En partenariat avec LYNEA FORMATION, LEX RH vous propose de vous accompagner dans votre développement RH…
Les Ressources Humaines sont au cœur de la stratégie des organisations du fait des enjeux forts qui pèsent sur l’entreprise (obligations légales et conventionnelles, contraintes juridiques et administratives, complexité du droit du travail en constante évolution, changement profond des attentes et comportements des salariés…).
Dans les TPE et PME, les Dirigeants gèrent une multitude de sujets visant à la croissance de l’entreprise et manquent souvent de temps et des compétences spécifiques requises pour construire et mener à bien une stratégie RH consistante mais adaptée à leurs besoins.
L’OFFRE DE SERVICES
LEX RH vous apporte son expertise en Ressources Humaines et Droit du travail pour prendre la bonne direction, dans le respect de vos objectifs :
Un accompagnement personnalisé et adapté :
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Un accompagnement ponctuel ou régulier pour des prestations « à la carte » sur vos thématiques RH :
- La gestion administrative des RH : formalités d’embauche, contrats de travail et avenants, durée du travail, gestion des absences, fiches de poste, accident du travail…
- Le Droit du travail: règlement intérieur, affichage obligatoire, étude de conventions collectives, conformité avec les organismes sociaux et les partenaires extérieurs, aménagement du temps de travail, prévention des contentieux, accords d’entreprise, droit disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement, rupture anticipée d’un CDD, inaptitude, activité partielle/chômage partiel…
- Les Relations sociales : miseenplace, fonctionnement et suivi du Comité Social et Economique (CSE), négociations, construction et suivi de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE), résolution de conflits sociaux…
- La formation professionnelle et la gestion des performances : Construction du Plan de Développement des Compétences, optimisation des coûts de formation, entretiens annuels d’évaluation, entretiens professionnels…
- La communication interne et/ou externe : rédaction de courriers, notes de service, documentation et process RH…
- Stratégie RH : optimisation de la masse salariale, intégration et fidélisation des collaborateurs, accompagnement au changement, lutte contre l’absentéisme et les accidents du travail, accompagnement aux contrôles sociaux, réalisation d’audits sociaux, indicateurs de pilotage, enquêtes internes, introduction de nouvelles méthodes de travail, médiation…
Des actions de formations RH « sur mesure » :
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LA METHODOLOGIE
LEX RH vous propose un accompagnement de A à Z :
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LES AVANTAGES
L’accompagnement LEX RH présente de nombreux avantages :
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Emilie KLENTZI – Consultante RH et Droit du Travail
L’accompagnement LEX RH présente de nombreux avantages :
Issue d’une formation en Droit social, Relations sociales et Ressources Humaines, j’ai occupé pendant plus de 20 ans des fonctions de Juriste en droit social puis de Responsable RH généraliste, en entreprise.
Mon expérience, acquise principalement en PME, dans différents secteurs d’activité et aux stratégies d’entreprise variées m’a permis de devenir experte en Ressources Humaines, sur toutes les facettes de la fonction.
Cette expertise opérationnelle et stratégique des RH en entreprise, couplée à une approche globale des enjeux et du fonctionnement des sociétés me permettent d’accompagner les Dirigeants de TPE / PME et leurs équipes en proposant des conseils personnalisés et adaptés à leur situation et à leur stratégie tout en évitant de les exposer, eux et leur entreprise, aux risques financiers et juridiques liés à des pratiques non-conformes.
Ainsi, les Dirigeants peuvent se consacrer pleinement à leur cœur de métier, en toute sécurité et en toute sérénité.
LES ENGAGEMENTS
LEX RH s’engage à vous accompagner avec :
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LES TARIFS
Les tarifs sont fixés avant le démarrage des prestations, selon 2 méthodes :
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