Gestes et postures

L'article R4541-8 du code du travail précise que l'employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :

  • d'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte.

  • d'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles.

Cette formation permettra aux participants d'adopter les bons gestes et les postures adéquates selon l'activité et diminuer ainsi les risques liés à la manutention manuelle (mal de dos, TMS, ...)

7 heures sur 1 jour

Tout salarié d’entreprise concerné par la manutention manuelle.

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre cette formation

Connaître les risques physiques dûs à la manutention manuelle et/ou aux gestes répétitifs

Optimiser l’organisation du travail pour allier efficacité et prévention

Appliquer les techniques de gestes et postures de travail pour atténuer la fatigue et limiter le risque de blessure

Théorie

Contexte réglementaire

Les risques liés à la manutention manuelle

Les statistiques d’accidents du travail liés à la manutention manuelle

Les gestes et postures dangereux

Notions élémentaires d’anatomie

Prévention des accidents

Les principes de manutention manuelle

Pratique

Formation aux techniques gestuelles adaptées de l’entreprise

Mise en pratique

Visite du groupe dans l’entreprise aux postes de travail des stagiaires avec études des manutentions habituelles

Equipe pédagogique

Nos formateurs disposent d'une solide expérience professionnelle dans le domaine enseigné, de l’encadrement de groupe et de la formation professionnelle

Au-delà de l’expérience et des compétences requises, nos formateurs sont régulièrement, formés, audités et évalués par des organismes extérieurs.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Auto-évaluation avant la formation par l’apprenant (Formulaire d'évaluation Pré-formation).

Auto-évaluation à chaud par l’apprenant (Formulaire d’évaluation de fin de formation).

Évaluation à chaud par l’intervenant (Formulaire d’évaluation).

Évaluation à froid par l’employeur ou le manager (Questionnaire de satisfaction client).

Ressources pédagogiques

Formateur qualifié, préventeur ayant une connaissance approfondie en Gestes et Postures.

Animation par le formateur à l’aide d’un support par vidéoprojecteur et des exercices en groupe (exposé, questions réponses, exercices)

Méthodes démonstratives et expérimentation par chaque stagiaire des différentes postures de manutention

Manuel de formation remis à chaque participant

Un bilan est effectué en fin de journée pour suivre la progression

Manuel de formation remis à chaque participant

Formation en présentiel intra-entreprise ou inter-entreprise

Délai d’intervention : possibilité de mise en place sous 48H à partir de la signature de la commande

Dans le cadre de l’accès à nos formations pour les personnes en situation de handicap, LYNEA FORMATION est à votre écoute afin de pouvoir répondre au mieux à votre demande et vous proposer des solutions d’aménagement.

En fonction du type de handicap, la session de formation sera mise en place en limitant le nombre de participants. Ainsi chaque stagiaire bénéficiera de plus de temps d’attention de la part de l’intervenant.

Pour les handicaps d’origine auditive, un interprète en langue des signes pourra être sollicité.

Nous consulter – Délai de réponse sous 24 heures